多言語採用・在留資格コンサルティング多语言招聘・在留资格咨询Multilingual Hiring & Residency Consulting
外国人採用の進め方、在留資格の基礎情報、社内の受け入れ体制づくりまで。日中英の多言語対応と在留分野の知見で、はじめての外国人採用も伴走します。从外国人招聘的推进方式、在留资格基础信息,到企业内部接纳体制的构建。凭借中日英多语言支持及在留领域的专业知识,全程陪伴贵公司首次外国人招聘。From how to approach foreign hiring and the basics of residency status to building your in-house onboarding structure. With Japanese/Chinese/English support and residency-field expertise, we accompany you—even on your first foreign hire.
在留資格の個別手続きが必要な場合は、提携の専門家(行政書士等)をご案内できます。如需办理在留资格的具体手续,我们可为您介绍合作的专业人士(行政书士等)。When individual residency procedures are required, we can introduce partner immigration-procedure specialists (administrative scriveners / gyoseishoshi).
採用後の在留期限の管理には、グループの外国人雇用の在留管理クラウド「ビザ顧問〈企業向け〉」もご利用いただけます。在留期限を自動でリマインドし、更新手続きの取りこぼしを防ぎます。录用后的在留期限管理,也可使用集团的外国人雇用在留管理云「签证顾问〈企业版〉」。自动提醒在留期限,防止更新手续遗漏。For managing residency expiry after hiring, you can also use our group's residency-management cloud for foreign employment, "Visa Komon (for Companies)", which automatically reminds you of upcoming expiry dates to help prevent missed renewals.